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IAPP AIGP 認定試験の出題範囲：

トピック出題範囲
トピック 1
  • AIガバナンスの基礎を理解する：このセクションでは、AIガバナンスの専門家のスキルを測定し、AIとは何か、ガバナンスが必要な理由、AIに関連するリスクと固有の特性など、AIガバナンスの中核概念を網羅します。また、役割の定義、部門横断的なコラボレーションの促進、AI戦略に関するトレーニングの実施など、AIガバナンスに対する組織の期待の確立と伝達についても取り上げます。さらに、サードパーティのリスク管理、プライバシーとセキュリティの実践の更新など、AIライフサイクル全体にわたる監視と説明責任を確保するためのポリシーと手順の策定にも重点を置いています。
トピック 2
  • AIの導入と利用を統制する方法の理解：この試験セクションでは、テクノロジー導入リーダーのスキルを評価し、AIモデルを責任ある方法で選択、導入、利用することに関連する責任を網羅します。導入前に主要な要因とリスクを評価すること、さまざまなモデルの種類と導入オプションを理解すること、継続的な監視とメンテナンスを確保することなどが含まれます。この分野は、自社開発およびサードパーティのAIモデルの両方に適用され、モデルの運用期間全体にわたる透明性、倫理的配慮、継続的な監視の重要性を強調しています。
トピック 3
  • AI開発のガバナンス方法の理解：このセクションでは、AIプロジェクトマネージャーのスキルを評価し、AIモデルの設計、構築、トレーニング、テスト、保守に関わるガバナンス責任を網羅します。ビジネスコンテキストの定義、影響評価の実施、関連法規とベストプラクティスの適用、モデル開発中のリスク管理に重点を置いています。また、トレーニングとテストのためのデータガバナンスの確立、データの品質と出所の確保、コンプライアンスプロセスの文書化も含まれます。さらに、リリースに向けたモデルの準備、継続的な監視、保守、インシデント管理、利害関係者への透明性のある情報開示にも重点を置いています。
トピック 4
  • 法律、標準、フレームワークがAIにどのように適用されるかを理解する：この試験セクションでは、コンプライアンス担当者のスキルを評価し、既存および新規の法的要件をAIシステムに適用する方法を網羅します。データプライバシー法、知的財産法、差別禁止法、消費者保護法、製造物責任法がAIにどのような影響を与えるかを考察します。また、EU AI法の主要要素（リスク分類、AIリスクレベルごとの要件、執行メカニズムなど）についても検証します。さらに、OECD原則、NIST AIリスク管理フレームワーク、ISO AI標準などの主要な業界標準とフレームワークを取り上げ、組織が信頼性とコンプライアンスに準拠したAIを実装できるよう導きます。

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IAPP Certified Artificial Intelligence Governance Professional 認定 AIGP 試験問題 (Q16-Q21):

質問 # 16
CASE STUDY
Please use the following to answer the next question:
A global marketing agency is adapting a large language model ("LLM") to generate content for an upcoming marketing campaign for a client's new product: a hard hat designed for construction workers of any gender to better protect them from head injuries.
The marketing agency is accessing the LLM through an application programming interface ("API") developed by a third-party technology company. They want to generate text to be used for targeted advertising communications that highlight the benefits of the hard hat to potential purchasers. Both the marketing agency and the technology company have taken reasonable steps to address AI governance.
The marketing company has:
- Entered into a contract with the technology company with suitable
representations and warranties.
- Completed an impact assessment on the LLM for this intended use.
- Built technical guidance on how to measure and mitigate bias in the
LLM.
- Enabled technical aspects of transparency, explainability, robustness and privacy.
- Followed applicable regulatory requirements.
- Created specific legal statements and disclosures regarding the use
of the AI on its client's advertising.
The technology company has:
- Provided guidance and resources to developers to address
environmental concerns.
- Build technical guidance on how to measure and mitigate bias in the
LLM.
- Provided tools and resources to measure bias specific to the LLM.
- Enabled technical aspects of transparency, explainability, robustness and privacy.
- Mapped and mitigated potential societal harms and large-scale
impacts.
- Followed applicable regulatory requirements and industry standards.
- Created specific legal statements and disclosures regarding the LLM,
including with respect to IP and rights to data.
All of the following results would be considered biased outputs from this AI system EXCEPT:

正解：A

解説：
Sending generated ads to construction companies rather than individual workers is a targeting choice, not an example of biased output from the AI system itself. The other options reflect biased or stereotypical content produced by the AI.


質問 # 17
A company ' s AI-powered hiring tool is found to be consistently ranking male candidates higher than female candidates with similar qualifications.
Which of the following is the most immediate and critical governance action required to address this issue?

正解：D

解説：
The correct answer is A because the most immediate governance step when a significant AI issue is identified is to formally log the incident within the organization's incident management system. AI governance frameworks emphasize structured incident response processes to ensure issues are properly documented, tracked, escalated, and addressed in a controlled manner. Logging the incident triggers established workflows, including investigation, stakeholder notification, and remediation planning. While notifying stakeholders, auditing the system, or retraining the model are important follow-up actions, they should occur after the issue is formally recorded and managed through governance channels. This ensures accountability, traceability, and consistent handling of risks, particularly in cases involving bias and potential discrimination.


質問 # 18
All of the following are commonly adopted processes and policies in reducing potential risks introduced by third-party AI tools or applications EXCEPT:

正解：A

解説：
Allowing publicly available information and personally identifiable information to be incorporated into prompts increases risk rather than reducing it, making it the least aligned with common risk- mitigation practices for third-party AI tools.


質問 # 19
All of the following are reasons to deploy a challenger Al model in addition a champion Al model EXCEPT to?

正解：D

解説：
Deploying a challenger AI model alongside a champion model is a strategy used to compare the performance of different models in a real-world environment. This approach helps in providing a framework to consider alternatives to the champion model, automating real-time monitoring of the champion model, and performing testing on the champion model. However, retraining the champion model is not a reason to deploy a challenger model. Retraining is a separate process that involves updating the champion model with new data or techniques, which is not related to the use of a challenger model.
Reference: AIGP BODY OF KNOWLEDGE, sections on model evaluation and management.


質問 # 20
Scenario:
A large multinational organization is rolling out a company-wide AI governance initiative. To build awareness and support adoption, they are evaluating different ways to train employees and stakeholders across departments, including legal, technical, marketing, and customer-facing roles.
Which of the following typical approaches is a large organization least likely to use to responsibly train stakeholders on AI terminology, strategy and governance?

正解：B

解説：
The correct answer is A. While educating technical staff is important, expecting all technical employees to be retooled as AI developers is unrealistic and not aligned with scalable governance practices.
From the AIGP ILT Guide:
"Training approaches should be role-specific and align with the individual's function and responsibilities...
Organizations typically do not expect every technical role to participate in model development." The AI Governance in Practice Report 2024 supports tailored approaches:
"Cross-functional training should be specific to the individual's role and exposure to AI risk... Role-based education supports scalability and comprehension." Thus, broad development training for all technical employees is the least practical and least likely approach.


質問 # 21
......

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